La exagerada, constante y descarada rotación de jugadores en
el futbol nacional.
A mi opinión, este es uno de los problemas más importantes
por el cual el nivel del futbol guatemalteco es bajísimo. Porque este es un
problema grave? Porque, por lógica, los equipos de la liga nacional no cuentan
con el tiempo suficiente para que sus jugadores se adapten al equipo donde
militan. Los contratos están mal hechos y dejan esa ventana que promueve la rotación
de jugadores. Si vemos en la historia, los equipos que han conseguido cosas
importantes son los que mantienen la base de jugadores y solo son sumadas pocas
incorporaciones dependiendo de las necesidades del equipo. El Municipal Pentacampeón,
es prueba fiel de que la estabilidad laboral se traduce en la consecución de éxitos
que prevalecen en el tiempo.
Si vemos a ligas superiores y que no tenemos que ir lejos
para poder basarnos en sus esquemas, la liga mexicana es un ejemplo claro que
hay un puesto en el organigrama de los clubes que es clave en el funcionamiento
del equipo. El Director Deportivo es quien vela por los intereses del club a lo
largo del tiempo. Acá en Guatemala, los equipos cometen el error de formar sus
equipos según los gustos del entrenador de turno o de uno que otro
representante que anda en el medio.
Los clubes deben establecer sus normas y dirección para
regir cada una de sus actividades, incluyendo la forma de juego del equipo. El
Real Madrid apuesta por la contratación de estrellas en el futbol mundial, el
FC Barcelona lo hace con sus canteras. Estas dos filosofías fueron establecidas
hace mucho tiempo. Si vemos en Guatemala, ningún equipo cuenta con esa filosofía.
Antes, Municipal era el equipo del pueblo, aguerrido, que ganaba sus partidos
con el Factor H, mientras Comunicaciones apostaba por la contratación de las
estrellas del medio nacional y centroamericano. Hoy, esa imagen de dichos
equipos se ve distorsionada. Es por eso que la gente no se ve identificada con
el equipo de sus colores. Es más, buscan identificarse con equipos de otras
ligas.
Regresando al tema de la rotación de personal (jugadores),
hubo equipos que contrataron 8 jugadores en junio (donde es en alguna manera
aceptable dicha rotación) y por los malos resultados obtenidos, en diciembre
son despedidos y son contratados otros 8 jugadores distintos. Ese equipo,
Juventud Retalteca, vivió el descenso y este año experimento la desafiliación. Todo
por malas decisiones tomadas hace 2 años y donde la estabilidad fue corrompida.
Hay jugadores cuyos rendimientos son tardíos, y necesitan de un tiempo prudente
para poder desarrollar el potencial con el que cuentan. En mi caso particular,
a los equipos donde milite, necesite de 6 meses para poderme adaptar, siendo el
torneo clausura el mejor torneo que tuve en cada uno de esos equipos.
Es urgente e imperante que los equipos de futbol en nuestro país,
determinen los lineamientos a seguir y contratar al responsable de hacer valer
dichos lineamientos. Un entrenador es contratado hoy, arma su equipo según su
conveniencia y gusto, mañana es cesado de sus actividades, el nuevo entrenador
debe sacar resultados con un equipo que el no armo y después en diciembre se
vuelve a contratar a un plantel totalmente nuevo.
Sin estabilidad, los jugadores no se conocerán tan a fondo
como para poder adaptar su juego y así, con el tiempo, poder tener resultados
que tanto el equipo y los aficionados esperan.